高薪诚聘 商场人事经理

招聘要求：
1、专科以上学历，人力资源或相关专业者优先。
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
3、有五年以上人力资源管理工作经验者优先。
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
薪资待遇：
月薪6500+500（全勤奖）+年终奖，节假日福利。
岗位职责：
1、维护及建立公司有效沟通渠道，为商场管理层提供人力资源专业意见。
2、管理商场人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平。
3、保证与总部人力资源部的紧密沟通。
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
6、协助部门经理拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才结构的合理化，年轻化。
7、落地及组织培训、教练、评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队建设。
8、推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议。
9、制定并管控商场人工成本预算，提升人效。
10、传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，提升员工敬业度。